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和昌电业2017 “突破.融合.成长”团队拓展活动

2017422日,一个值得所有参与过的和昌精英回忆的日子。这一天我们徒步穿越了英西峰林18公里。这绝对不只是一次简单的户外拓展!这一路上,我们经历了许多也收获了许多。正如大家所说,这种深刻的感受很难用语言表达出来,但却又那么地触动人心。

对于公司管理层来说,组织这次活动是一次团建,更是一次修炼,一次让团队更具战斗力和向心力的修炼。公司希望用最真实的体验让每一位成员有最深刻的觉察。用思维填充个体,用行动检视团队。通过模拟的情境挑战,让团队拥有一次更深度的交流、向上、信任、融合、意志、凝聚的体现。让伙伴们通过活动感受大家都是一个团队,利益一致、目标一致,同舟共济,方达彼岸。

这一天我们做到了!我们整个团队一起经历、一起突破,共同完成团队的最终目标,在成就的一刻,我们为自已欢呼。我们是最棒的!每一个项目,都记载着精彩美好的片段。

 

 

拓展的第一项目:紧急采购午餐野炊食材,要求我们的团队在有限的资金(200元),完成资源的采购,每组列一个午餐计划,明细分工。这个项目的价值体现是考验团队的沟通,团队的分工,领导能力,资源的整合,顺利的决策和坚定的执行。

 

拓展的第二项目:穿越小赵州桥接到教练的任务卡后,如何在陌生的环境当中发挥团队的力量顺利找到目的地。过程中教练和队员们小结,总结出到现在遇到的困难,当中哪些环节是做得不足,哪些是需要改正的。队员们也认真的把问题总结分析问题,预防错误。这个项目的价值体现是考验团队的沟通,应变能力、问题的解决能力。

 

拓展第三项目:幻窗丁屋老村,要求寻找28号窗户,获取下一任务提醒。这个项目的价值体现是考验团队的创新思维能力,团队执行与分工,换一个角度解决问题。最后我们小结,这一路发生了什么?为什么会发生错过目标的事情?

 

拓展第四项目:探洞茶山岗,根据任务线索找到指定山头,并在山头上探寻未开发山洞。在完全漆黑的环境里,禁语前行且寻找到指定任务目标。这个项目的价值体现是考验团队克服未知恐惧,挑战勇气。目标达成与团队决策。在受限的情况下,如何继续顺利实施沟通、执行、分工、整合协调等。

 

拓展第五项目:野炊,根据任务线索找到指定和顺岩洞,并进行野炊。这个项目的价值体现是考验团队在有限资源情况下,如何继续顺利实施沟通、执行、分工、整合协调等。

 

徒步穿越,对身体而言是一场极限的挑战。同时也是意志的挑战,目标就在前方,可疲惫的身躯,刺痛的双脚,选择现在放弃,还是继续向前?靠的不是身体而是意志!还有身边的小伙伴的相互支持!

 

 

 

拓展最后一个项目任务要求就是,所有队员要翻过一道模拟墙壁的红绳,不得触碰到绳子,任务进行中不能说话交谈,不得借助任何道具,稍有犯错,所有人必须重新再来,并且要接受每次迭加的惩罚—抱头深蹲、俯卧撑。在任务开始前,只有10分钟的决策时间,而且没有演练。在大队长唐总的指挥下,大家都绞尽脑汁想出了几个办法。但在实践中,都一一否决了,刚开始在任务执行时,有队员交谈、触线等违规,一次次地重来,一次次被罚。天色越来越暗,队员们并没有放弃的意思!经过磨砺后,队员们找出了通过技巧,终于以12分44秒的优秀成绩,全员翻过墙壁!比预期时间少了一倍之多!我看到的作为人梯的默默服务,被别人一次又一次踩踏的坚持,全力协助别人翻墙的奋不顾身!团队的力量是无穷的。在翻越高墙中,我们取得良好成绩,得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感!他们毫无怨言,因为他们拥有“团队荣誉至上”的信念!这项活动让我们从中体会到的不仅仅是团结,是协作,更多的是一种责任和感恩!成功通过后,不少队员由于内心激动,忍不住流出了感动的泪水,掌声和欢呼声不断地游荡在山谷之间……


 


 

 

以下是视频

 




结束语:

若想要感觉安全无虞,去做本来就会做的事情;若想要真正成长,那就要挑战能力的极限,也就是暂时地失去安全感。所以,当你不能确定自已在做什么时,起码要知道,你正在成长。没有比脚更长的路,没有比人更高的山!无论路途有多么艰难,和昌人永不停歇,我们一直在路上。体验,让学习更深刻,让生命更精彩!

感谢公司对本次活动的大力支持,感谢所有伙伴的积极参与,期待我们下一次更精彩的活动


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